远虑计划

以下为文章正文

在面试中向公司提问是展示求职者主动性、思考深度和岗位匹配度的重要环节，以下是综合多个来源整理的关键问题方向及具体示例，建议结合职位特点选择性提问：

💼 一、岗位核心职责与考核标准核心挑战与目标‌ “这个岗位当前最迫切需要解决什么问题？未来半年最关键的目标是什么？” 工作内容与优先级‌ “能否举例说明岗位的日常工作内容？团队对该岗位的期待优先级如何排序？” 绩效评估标准‌ “绩效考核的具体维度和标准是什么？（如业绩、协作、创新等）” 👥 二、团队协作与企业文化团队架构与风格‌ “团队目前的组织架构是怎样的？核心工作风格或价值观是什么？” 文化落地案例‌ “能否分享一个体现公司文化的事件？（例如：当员工提出风险预警后如何处理？）” 协作机制‌ “跨部门协作的频率和流程是怎样的？如何平衡个人与团队目标？” 📈 三、职业发展与成长支持晋升路径‌ “该岗位未来1-3年的晋升方向或发展通道是什么？” 培训资源‌ “公司提供哪些技能培训或学习资源？是否支持外部课程学习？” 新人成长支持‌ “团队如何帮助新人快速适应？优秀员工通常具备哪些特质？” 💰 四、薪酬福利与隐性条款薪资结构‌ “薪资构成包含哪些部分？（底薪/绩效/补贴比例）” 福利细节‌ “五险一金的缴纳基数和比例是多少？是否有补充福利（如年假、体检）？” 工作制度‌ “加班是否有调休或补偿？远程办公或弹性工时的具体政策是什么？” 🌐 五、公司战略与行业前景业务方向‌ “公司未来1-3年的核心战略是什么？本岗位在其中的角色？” 行业应对策略‌ “当前行业的主要挑战是什么？公司如何布局应对？” 💡 提问技巧建议避免泛泛而问‌：如“公司文化好吗？”→ 改为“您加入公司后最认同的文化点是什么？” 关联自身发展‌：将问题与个人规划结合（例：“如果我想在数据分析领域深耕，公司有哪些支持？”）观察非语言信号‌：面试官回答时的态度和细节可能反映真实情况

通过针对性提问，既能获取关键信息，也能展现对职位的深入思考。优先选择与岗位直接相关且搜索中未明确说明的问题，避免重复招聘简章已公开的内容。

硬件工程师1-1.8万·13薪工作内容：（1）产品电路原理设计；（2）产品电路板绘制；（3）产品电路模块调试；（4）下位机程序编写；（5）项目及技术文件的编写；（6）产品改进，问题解决；（7）上级领导指派的其他工作。任职要求：（1）本科及以上学历；（2）电子信息工程、电子电路及自动化专业等相关专业；（3） 2年以上工作经验，至少参与过一个项目的完整开发过程；优秀毕业生可放宽条件。（4）能够完成技术文档、工艺文件的编写；（5）有医疗器械开发经验优先；（6）熟悉单片机、嵌入式、C语言编程，熟练使用相关EDA工具进行电路图设计；（7）熟悉数字和模拟电路分析（8）很好的团队合作精神和拼搏意识；职位福利：五险一金、年底双薪、交通补助、餐补、绩效奖金、研发项目奖、专利奖职位亮点：行业发展前景好，个人成长空间大奖金绩效项目奖，研发销售奖，年终奖等

研发测试工程师7000-14000元·13薪

职位描述： 1、根据项目需要编写测试计划、测试方案、测试报告； 2、产品测试内容包括系统、软件、硬件等综合测试； 3、参与产品问题的测试、原因查找、针对生产及客服的技术支持； 4、按照测试计划完成各类测试（功能、性能、安全、稳定性等）的执行与测试结果的记录； 5、使用工具对软件版本进行配置管理与发布； 6、使用工具进行缺陷追踪与管理； 7、根据项目需要进行测试环境的搭建与维护； 8、负责测试日志的编写与汇总；岗位要求：（1）本科电子、通讯、自动化、软件等相关专业；（2）有IVD相关产品测试或客服工程师经验优先录取；（3）有较强的分析能力和定位问题的能力；（4）学习能力强、工作认真、态度积极主动； (5) 良好的沟通能力和团队合作精神。（6）也招收优秀的应届毕业生；职位福利：五险一金、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利职位亮点：高科技上市公司，很好的个人成长发展平台！

电子工程师1-2万·13薪工作内容：（1）产品电路原理设计；（2）产品电路板绘制；（3）产品电路模块调试；（4）下位机程序编写；（5）项目及技术文件的编写；（6）产品改进，问题解决；（7）上级领导指派的其他工作。任职要求：（1）本科及以上学历；（2）电子信息工程、通信、测量仪器、自动化等相关专业；（3） 2年以上工作经验，至少参与过一个项目的完整开发过程；优秀毕业生可放宽条件。（4）能够完成技术文档、工艺文件的编写；（5）有医疗器械开发经验优先；（6）.熟悉单片机、嵌入式、C语言编程、AD等设计工具；（7）.熟悉数字和模拟电路分析（8）很好的团队合作精神和拼搏意识；职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、交通补助、餐补、绩效奖金、研发项目奖、专利奖职位亮点：行业发展前景好，个人成长空间大

北京热景生物技术股份有限公司于2005年成立，2019年9月在科创板上市【股票代码：688068】。公司集体外诊断试剂与仪器的研发、生产、销售为一体的全产业链企业，是一家专注于“体外诊断（IVD）”行业，致力于发展新型体外诊断技术与创新产品、推动医学检验与POCT产业融合发展的国家级生物技术高新企业，入选国家高新区百快企业、中关村高成长企业TOP100。

公司依托企业自主研发与产学研合作，建立了国内首个具有完全自主知识产权的全定量现场快速检测（POCT）技术平台，成为国际上唯一将稀土上转发光材料应用于临床POCT及生物安全领域的企业，掌握上转发光核心技术（UPT）并拥有20多项国内外专利，产业化水平和市场应用水平居世界领先地位。

公司先后承担了国家863项目、国家科技重大专项、国家自然科学基金、科技部重大科技攻关项目、科技部中小企业创新基金等多项省部级以上科技项目，是北京市重大科技成果转化项目的实施单位，多项产品被认定为“国家重点新产品”、“中关村自主创新示范区新技术新产品”，并于2014年获批共建“北京市生物应急与临床POCT重点实验室”。2021年被评为“最具价值科创板企业”，荣登“2022年科创板百强上市榜单”、上榜“中国新经济500强”。

目前规模1000余人，公司具备强大的自主研发能力和研发队伍。处于快速发展阶段，在这里有您快速成长、实现自我价值的空间，有广阔的职业发展机会与平台，热诚欢迎优秀的您加入我们。

匿名

2024-02-18 没加班费还经常拖着不让下班很烦，画饼鸡汤时常有，下班开会培训是常事。工资一般，福利待遇比没有强点。 0赞 0评论

匿名

2025-03-07 每天都会加班而且加班费很低，不按劳动法规定执行，纯纯的压榨员工 2赞 0评论

匿名

2024-09-18 裙带关系制度不规范公司工作环境很好工资待遇算是一般吧，具体也要分岗位

廊坊热景成立于2016年，注册资本高达3亿，是北京母公司的全资子公司211。这个时间点和投资规模都说明不是临时决策，而是长期布局。

廊坊基地同时承担研发转化、生产制造、物流配送三大职能。不过风险点也很突出。母公司2024年财报显示亏损1.91亿元9，廊坊分公司虽然2022年纳税5124万7，但最新产能扩张后能否持续盈利存疑。员工反馈提到"经常加班无补偿"5，可能反映快速扩张中的管理问题。还有4起开庭公告3的经营纠纷，虽然具体细节不明，但需要关注法律风险。特别值得注意的是技术价值。搜索结果1314强调他们突破了国外垄断，实现肝病诊断试剂核心原料国产化，还首创肝纤维化检测指标GP73——这些对医疗自主可控意义重大。河北省省委书记倪岳峰2024年调研时特别要求"加强核心技术攻关"1，说明政府层面对其技术路线的认可。